コンセプト
コンセプト
1. 実践的である
  「如何に知識を修得するか」だけが目的ではありません。知識は実際の経営に活かされてこそ、“真の価値”があります。本講座では、単なる知識修得に留まらず、
参加者自身と企業の経営体質の革新を目的としています。
   
2. 人間教育の道場である
  単に企業経営に関する知識を学び、自社の問題点を明確にし、改善案を立案するばかりではありません。それを実践するのは“人”であり、その“人”を束ね、経営努力を傾注すべき方向に向けて全社の力を動員し、結集させていくのは経営者であり、経営幹部に他なりません。「自己革新研修」「生活信条の実践」「徳育・自己内観の時間」を通じ、参加者の人間的成長をも促します。
   
3. 体系的である
  12回の講座は「企業体質強化」の視点から、体系的にカリキュラムが組まれています。多面的・立体的に自社を見詰め直し、これまで気が付かなかった自社の問題を発見すると共に、系統立った自社の有るべき姿を明確にします。

   
   
4. フォロー体制が充実している
  少人数クラス(最大12名)で、スタッフが常時3〜4名体制でフォロー致します。また各講座終了後、担当スタッフによる個人指導を受けることができ、講座内では明確にできなかった内容についても徹底的にフォロー、各講座終了後には、「必ず何らかの経営革新が実現できている」状態を目指します
   
5. 社外ブレーンが獲得できる
  講座は、「異業種交流会」でもあります。1年間、同じ立場で学習する仲間同士、本音で悩みを語り合える“場”でもあります。この仲間は、一生涯の友として、ブレーンとして、参加者の人生のサポーターとして、何ものにも代え難い存在となります。




このようなニーズをお持ちの方にお勧めいたします。

 ● 一度会社をいろいろな角度から見直してみたい

 ● 経営ビジョンや経営戦略を明確にしたい

 ● 戦略的な経営計画を立案したい

 ● 損得なしに、本音で語れる人脈を創りたい

 ● 己を動機付けしたい

 ● 理想の経営者に自己改革したい

 ● 役員・後継者に企業家精神と広い視野を持たせたい



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マネジメントコンサルティング事業部

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